各学院：
为深入落实研究生导师立德树人根本任务，强化研究生导师履职能力、师德师风建设与育人水平，根据《教育部关于印发〈研究生导师指导行为准则〉的通知》（教研〔2020〕12号）、《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）和我校《硕士研究生指导教师管理办法（修订）》（校发字〔2025〕4号）等文件精神，现就我校2026年研究生导师培训工作安排通知如下：
一、培训对象
全体校内研究生导师
二、培训时间
2026年7月—2026年12月底。
三、培训方式、内容与考核要求
研究生导师培训采用“学院常规在岗培训+学校线上专项培训”相结合的方式进行。
（一）学院常规培训（2026年7月—10月中旬）
学院常规培训需聚焦研究生培养全流程，夯实育人能力，培训对象为校内导师（含2026年新晋校内研究生导师）。学院培训须包含以下内容：
1.思政育人与日常指导管理：结合学科专业特色，围绕强化导师育人自觉、加强研究生思想政治教育、学业指导帮扶、心理健康关怀、学风建设、安全教育引导和日常指导管理等内容开展实操培训，引导导师将价值塑造、知识传授和能力培养有机融入研究生培养全过程，推动落实全员育人、全过程育人、全方位育人要求。
2.培养制度与流程规范解读：重点宣讲学院研究生招生录取、培养方案制定、课程学习、开题答辩、中期考核、学位论文指导、毕业资格审核和学位申请等全链条管理制度与工作规范，帮助导师特别是新晋导师熟悉研究生培养全过程要求。
3.导师履职责任与师德师风建设：系统讲解研究生导师岗位职责、立德树人工作要求、师德师风规范、学术道德与科研诚信要求，以及导师指导行为准则和行为红线，进一步强化导师责任意识、规范意识和底线意识。
4.优秀育人经验交流：邀请学院优秀导师围绕研究生个性化培养、科研团队建设、科研项目指导、学术能力提升、师生有效沟通等方面分享实践经验，发挥优秀导师示范引领和传帮带作用。
5.培养质量提升专题培训：围绕学位论文质量管控、研究生科研创新能力培养、学科竞赛指导、科研成果培育和全过程质量保障等重点内容开展专题培训，着力提升导师育人实践能力和研究生培养质量。
学院完成线下培训并向研究生处提交培训总结后，新晋导师方可参加学校组织的线上培训环节。
（二）学校线上培训（2026年10月中旬—12月31日）
依托学校自建“研究生导师培训线上资源”开展培训，学习平台为学习通。新晋导师可下载电脑版或手机版学习通软件，通过扫描课程二维码登录平台，自主完成在线学习。该学习环节将在学院线下培训结束后开放，10月中旬另行通知。
新晋导师完成“学院+学校”全部学习任务且考核合格，方可在学习通平台生成研修证书，取得证书即为完成本年度导师培训。
四、相关工作要求
1.导师培训完成情况纳入导师年度考核、聘期考核核心指标，同时作为研究生招生指标分配的重要依据。
2.2026年未按要求完成全部培训的新晋导师，下年度暂停研究生招生资格。
3.机关部门任职的新晋研究生导师，由所属培养学院统一通知、统筹组织参训。
五、联系人及联系电话
培训过程中如有疑问，请及时联系。
联系人：崔乘幸 郝亚勤
联系电话：0373-3040938
研究生处
2026年7月9日
（撰稿/郝亚勤 初审/裴莺莺 复审/崔乘幸 终审/李波）
