各学院（书院）：
为全面客观评价辅导员年度履职情况，加强辅导员队伍专业化、职业化建设，压实立德树人根本任务与工作责任，根据学校《辅导员管理办法（修订）》相关规定，现就开展2025年度辅导员年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核人员范围
全校在岗专兼职辅导员
二、考核形式
实行学校、学院（书院）、学生三级考核，采取学生评议+学院（书院）评定+学校考核相结合方式进行。
年度考核成绩=学校考核成绩×30%+学院（书院）评价成绩×40%+学生评议成绩×30%。
三、考核格次
各学院（书院）依据《辅导员工作量化评分表》组织考核，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，并在本单位内部排序。
四、考核程序
1.个人总结
辅导员提交个人工作总结、重大事项工作记录及相关支撑材料，作为各书院（学院）量化评分依据。
2.学生评议
由党委学工部统一组织实施，按比例抽取辅导员所带班级学生开展网络调查问卷测评，汇总形成学生评议结果。
3.学院（书院）评定
各学院（书院）成立辅导员考核评定小组，依据《辅导员工作量化评分表》（附件1）对本单位辅导员开展考核评分。
4.学校考核
党委学工部组织相关人员对辅导员工作进行综合评定，汇总全体参评人员成绩，结合学院（书院）意见确定考核等级，报主管校领导审核、批准。
五、材料报送要求
各学院（书院）完成考核后，将《学院辅导员考核情况汇总表》（附件2）经学院（书院）党委书记签字、加盖公章，密封后于3月24日前报送至党委学工部思教科。
六、结果运用
考核结果记入辅导员个人年度考核档案，作为岗位聘用、培养培训、职务晋升的重要依据；
年度考核被评为“优秀”等次的辅导员，方可参评年度学生工作先进个人。
七、工作要求
1.高度重视、规范组织。严格按照考核程序、统一标准，确保考核公平公正、真实准确。
2.实事求是、客观评价。坚持以学生安全稳定、工作业绩和育人实效为导向，严禁人情打分、随意打分。
3.按时报送、确保规范。严格按照时间节点完成考核及材料报送工作，保证材料完整。
特此通知。
附件1：辅导员工作量化评分表
附件2：辅导员考核情况汇总表
党委学生工作部
2026年3月17日
（初审/张华永 复审/冯岩 终审/郭超杰）
