6月16日上午，植物保护与环境学院/蜜蜂学院在实验楼E307会议室举行第十六期书记沙龙暨外来入侵物种生物安全防控科技创新团队建设内涵提升推进会。学院领导班子、团队负责人及全体团队教师参加会议，共同围绕团队定位发展、人员发展规划、团队与学科同步建设等核心议题展开研讨，统筹推进学科平台和团队高质量发展，会议由植环学院副院长李松伟主持。
会议期间，学院领导班子传达了校领导关于科研团队建设的指导意见，深入解读了团队建设的内涵与关键点，并明确了以下工作任务：一是凝练优势研究方向，打造鲜明特色；二是推动研究方向与学科建设紧密结合、深度融合，促进跨学科协作；三是协同团队建设与教学工作，鼓励成员积极参与课程建设、创新创业竞赛等活动；四是统筹规划成员个人发展，依据特点合理分配科研教学任务。随后，外来入侵物种生物安全防控科技创新团队负责人及成员作表态发言。他们表示，将深刻把握“真科研团队”的建设内涵，依托校院平台资源，积极推进团队建设。围绕团队发展、学科建设及教学需求，科学规划科研教学任务，加速产出优势特色成果，努力为学校发展和社会进步做出更大贡献。
院党委书记王鲁伟在总结中强调，团队建设是当前学院发展的重心。要依托学校政策支持，优化资源配置，推动团队融合与发展，着力构建“人才-团队-成果”的良性循环。他要求科研团队聚焦重点任务，在比学赶超中争创一流，加快构建“科研-教学-服务”一体化平台，为国家生物安全战略提供有力技术支撑，推动学科建设与创新人才培养迈上新台阶。
（图片/李永刚 初审/张洪伟 复审/李松伟 终审/王鲁伟）
6月16日上午，植物保护与环境学院在实验楼E307会议室成功召开了第十七期书记沙龙暨昆虫多样性与环境治理团队建设内涵提升推进会。植物保护与环境学院党委书记王鲁伟、院长刘润强、副院长李松伟、实验室团队带头人李卫海、团队组长崔建新及十余名团队成员参与本次书记沙龙。
会上，王鲁伟深刻阐述了团队建设内涵提升的重要意义。他鼓励与会青年教师结合自身科研与工作实际，围绕科研团队建设、科研项目申报、个人职业发展以及当前面临的主要困难等话题畅所欲言。对于大家提出的问题和难题，能现场解答的均予以明确答复，对于需要后续研究的则将认真推进解决。刘润强进一步强调了科研团队建设在当前阶段的极端重要性和紧迫性。他从科研团队负责人的科学遴选、团队结构优化、特色研究方向的精准凝练以及管理机制完善等多个关键维度，提出了具体可行的实施方案和工作要求，为团队未来的健康、可持续发展指明了清晰路径。
会议最后，昆虫多样性与环境治理团队带头人李卫海教授代表团队作表态发言。他表示，团队全体成员将高度重视并积极响应学校及学院关于团队建设的各项要求与指导意见。在未来的工作中，团队将在分工明确的基础上强化协同合作，重点在科研协作、重大项目申请、平台优化升级、研究生招生与培养质量提升以及推动博士点申报与建设等方面发力，力争实现新的突破与显著进展。
此次书记沙龙的召开，有效地凝聚了共识，明确了目标，为昆虫多样性与环境治理团队的内涵式发展注入了新的动力。
(图片/张鑫 初审/张鑫 复审/刘军锋 终审/王鲁伟）
6月16日下午，植物保护与环境学院在实验楼E307会议室举行第十八期书记沙龙暨药肥协同与土壤健康团队建设内涵提升推进会。学院领导班子、科研团队负责人及相关教师代表参加会议。会议围绕团队建设要真抓实干，完善团队管理办法和管理制度等议题进行。
会议深入探讨了团队建设的优化方向，明确提出要以学科建设为引领，在人才引进中注重互补性，确保新成员的研究方向与团队目标高度契合，从而打造与学科发展相匹配的高水平科研团队。与会人员一致认为，需充分挖掘成员特长，合理规划任务分工，实现资源有序分配与高效协作。同时，会议还专题研讨了团队研究生培养机制及名额分配方案，提出落实分类指导机制，保障人才培养与科研任务协同推进，确保学术传承与创新活力并重。
院党委书记王鲁伟强调，学校与学院将陆续出台专项政策支持团队建设与发展，并呼吁全体教师转变观念，深刻认识到“单打独斗难出成果”的局限，鼓励团队集中优势资源攻坚关键领域，力争在重大人才项目上取得突破性成果。面对当前发展机遇期，他要求行政工作与党务工作深度融合，以调查研究为抓手，精准对接团队需求，切实解决发展瓶颈，推动学院整体科研实力和学科影响力再上新台阶。
(图片/杨晨宇 初审/杨晨宇 复审/刘军锋 终审/王鲁伟）
