为加强学生工作队伍建设，提升学生日常管理服务质量，落实省委巡视组有关辅导员数量不足问题的整改，结合学校实际工作需要及校五届一次教代会提案建议，进一步拓宽辅导员选用渠道，学校下发了《关于设立学生兼职辅导员岗位的通知》（校发字[2019] 130号）文件。
近日，各学院认真贯彻文件精神，把选拔学生兼职辅导员工作落地落实。按照文件要求，结合实际，制定了科学合理的选聘方案。本着公开、公正、公平的原则，通过个人申报、资格审查、笔试面试、组织考核等环节，从研究生、本科生中选拔出了26名优秀学生作为兼职辅导员，并报校党委学工部、学生处备案。按照工作安排，党委学工部、学生处对学生兼职辅导员进行岗前系统培训，为确保下学期开学能够正式上岗打下基础。
近年来，学校党委围绕辅导员队伍建设，相继出台了《辅导员管理办法（修订）》《辅导员“一讲四促”活动实施方案》》《辅导员学习制度》《辅导员行为规范》《辅导员工作规程》《新进专业教师（硕士）从事兼职辅导员的规定》《关于设立学生兼职辅导员岗位的通知》《关于青年教师兼任辅导员或班主任的通知》《班主任管理办法（试行）》《机关干部联系学生班级管理规定（试行）》等文件，有效地缓解了我校辅导员队伍数量不足的问题。同时通过开展学工论坛、举办技能大赛、提高学位层次、加强学习培训等途径，促进了我校辅导员队伍专业化职业化建设，进一步提升了学生管理工作质量，更好地服务了学生成长成才。
（党委学工部、学生处）
