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关于做好2016年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知
2016-06-13 09:21     (点击次数:)

各基层党委、党总支:

根据河南省人才工作领导小组办公室《关于做好2016年国家“千人计划”人选申报工作的通知》要求,为组织好我校申报工作,现就有关申报事宜通知如下:

一、总体要求

1.2016年“千人计划”项目申报工作突出“高精尖缺”导向,向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才。

2.各基层党委、党总支要高度重视,按照“千人计划”申报工作的总体要求,积极动员符合条件的人选做好申报工作,严格审核把关,确保申报材料真实、完整、规范。

二、项目类型及申报条件

1.创新人才长期项目(含人文社科项目)

(1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

(2)人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。

(3)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

(4)申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的,请陈述破格理由并提供申请材料。

2.创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

(1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。

(2)申报人引进后应在国内连续工作3年以上,每年在国内工作不少于2个月。累计申报次数原则上不超过2次。

3.青年项目

(1)自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。

(2)属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁。

(3)申报时已经取得博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历。

上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历。

国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。

(4)申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)时间应在一年以内。

(5)引进后全职在国内工作3年以上。

(6)为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

详见国家“千人计划”网站发布的《2016年“千人计划”青年项目申报工作须知》,可登陆(http://www.1000plan.org/qrjh/article/65783)或在本通知下方附件下载查看。

4.顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

5.文化艺术人才项目

从事研究工作的申报人,一般应在海外取得博士学位,不超过55岁。从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作不少于3年;申报短期项目的,要求在国内连续工作至少3年,每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

以上项目计算年龄和工作年限的截止日期为2016年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等限制破格引进,应附破格申报材料。

三、申报材料报送要求

1.申报材料包括:书面材料包括单位推荐报告(主要负责人签字并加盖单位公章),申报书(“千人计划”青年项目申报书须由最新版本的客户端生成,申报人不得修改申报格式)、附件、海外高层次人才简要情况表(“千人计划”青年项目不需要简表)。

附件材料一般应包括:

(1)学历学位证书复印件;

(2)身份证或护照复印件;

(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

(4)在海外任职的证明材料;

(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;

(7)奖励证书复印件;

(8)其他需要提交的材料。

“千人计划”青年项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。

2.申报材料文本请登陆“千人计划”网站(http://www.1000plan.org/qrjh/article/65766)或在本通知下方附件下载。

3.材料报送要求:请在2016年6月20日之前报送纸质材料和电子文档各1份,纸质材料报送至组织部干部人事档案室(行政楼800室);电子文档发送至zuzhibu@hist.edu.cn,内容应与纸质材料完全一致。

(1)纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件的纸质材料加装封面后合并装订,需双面打印,海外高层次人才简表不需装订(另附)。附件材料需按照1-8的顺序排列,并制作目录,合并成一个pdf文件(“千人计划”青年项目附件应按照顺序分类整理为以下3个部分:身份证明材料,包括附件材料1-4;专家推荐信;成果证明材料,包括附件材料5-8,并制作目录;每个部分合并成一个pdf文件)。如提供用人单位破格说明,请整理到身份证明材料中。

(2)电子文档要求:每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名+项目名称+类别+专业,内容包括:XXX单位推荐报告、“XXX申报书”、“XXX附件”(需提交合并成的pdf文件)、“XXX海外高层次人才简要情况表”四个文件。

4.填写申报书的注意事项

(1)封面“联系人”处填写人事处“王魁”,“联系电话”填写该联系人的固定电话号码和手机号码,“联系邮箱”填写该联系人的常用邮箱。

(2)“工作经历”中应列出兼职经历。

(3)“代表性著作、论文情况”中的他引是指除作者及合作者以外其他人的引用。他引次数应与提供的证明材料一致。

(4)“已承担或正在承担的科研项目”处须列出申报人作为负责人已承担或正在承担的国家级科研项目,如国家自然科学基金项目等。

5.提供附件的注意事项

(1)工作合同或协议应由单位盖章、负责人及本人签字,电子版提交扫描件。

(2)海外任职证明材料应由单位盖章、证明人签字,电子版提交扫描件。

(3)推荐信应有专家亲笔签名,电子版提交扫描件。

(4)应提供关于代表性论著的检索及引用证明材料。

6.顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。

联 系 人:王利萍 王魁

联系电话:0373-3693690;0373-3040777

电子信箱:zuzhibu@hist.edu.cn

党委组织部  

2016年6月12日

附件【2016年千人计划申报材料.zip已下载
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