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关于做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知
2017-04-14 08:19     (点击次数:)

全校各单位:

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(豫人社办函〔2017〕82号)精神,结合我校实际,现就做好我校人选推荐工作有关事项通知如下:

一、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦高精尖缺人才。要对本单位重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研,明确选拔重点。省属高校要重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势,有望取得重大突破的领域推荐人选;要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略,重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队;对有潜力的中青年领军人才,要努力支持、积极推荐。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1967年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

三、推荐数量和程序

(一)推荐数量。教育厅分配我校1个推荐指标。已入选百千万人才工程国家级人选的不再推荐。为发现人才、保证优秀人才能够脱颖而出,提高我省产业创新人才推荐比例,以下两类人才在符合选拔条件的基础上,不受推荐指标限制:一是下列学术水平特别突出者:国家自然科学二等奖、国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖(排名前三)以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者;国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者;国家自然科学基金、国家社会科学基金重点资助项目、科研课题主要负责人,国家重大科研任务、科技计划和工程项目主要负责人。二是重点区域产业创新人才:河南自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区、郑州航空港经济综合实验区内企业的核心研发人员。

(二)推荐程序。各单位择优向学校推荐不超过1名人选,学校再从中择优选取1人向教育厅推荐。不受推荐指标限制人选直接向教育厅推荐。同等条件下,优先推荐河南省学术技术带头人。

经按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,省教育厅将组织专家对省属高校推荐人选进行评审,根据推荐指标提出推荐人选名单,形成一致意见后报送省人力资源社会保障厅。省人力资源社会保障厅组织专家评审委员会对各地、各部门推荐的人选进行评议,提出我省推荐人选上报人力资源社会保障部。

四、报送材料及有关要求

申报材料的具体要求从河南省人力资源和社会保障厅网站www.ha.hrss.gov.cn“业务专栏”中的“专业技术人才”专栏“下载中心”板块,或河南省专业技术人员继续教育网络学院网站http://hnzj.59iedu.com“政策法规”专栏中“专家选拔”板块查阅或下载。

受理推荐材料时间为4月17日上午8点-12点,逾期不再受理。推荐材料报送至人事处师资科。各单位要对申报材料的真实性严格把关,认真、细致核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料,确保书面表格材料与电子数据文件内容真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于申报材料弄虚作假的,一经发现,取消本人推荐资格并暂停所在单位下一年度推荐资格。

联系人:王魁,李波

联系电话:3040777,3040109

人事处    

2017年4月14日

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